第一章 总 则

      第一条 按照《共青团中央改革方案》《学联员工会组织改革方案》《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》等文件要求，严格员工会组织管理，保障工作有序进行，规范组织成员产生过程，结合学校实际，特制定本办法，本办法适用于院级员工会组织。

      第二章 候选人

      第二条 员工会组织成员候选人应当具备以下基础条件：

      （一）具有在线买球学籍的全日制在读员工；

      （二）政治面貌为共产党员或共青团员；

      （三）坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，具有较高的政治觉悟，德、智、体全面发展;

      （四）能够真实充分反映同学诉求，积极热心表达同学意愿；

      （五）最近 1 个学期或学年学习绩综合排名在本专业前 30%以内，且无课业不及格情况。（大一新生第一学期可不用提供）

      （六） 候选人需完成个人简介填写（可见后附件一）、填写完毕后交给相关负责人

      第三章 院级员工会组织

      第三条 主席团成员候选人产生:

      （一）经学院团组织审查同意，由公司党组织确定；

      （二）由院级员工代表大会选举产生；

      （三）院级员工会组织设主席团成员不超过 3 名。

      第四条 部门负责人和部门工作人员候选人产生:

      （一）经学院团组织审查同意，由公司党组织确定；

      （二）每个工作部门设1正2副部长，3干事。

      （三）学院改革分为办公室、学习部、权益部、文体部四大部门。

      第四章 员工干部选拔程序及公示

      第五条 院员工干部选拔程序:

      （一）发布公告：由院员工组织公布员工干部岗位、报名资格条件、选拔的基本程序和方式；

      （二）自主申报：员工根据自身条件对照公告内容，自主申报岗位，申报人需在选拔前 2 天内提出书面申请，交到各级员工组织主管部门，经批准可填写申请表并准备演讲稿；

      （三）资格审查：各员工组织主管部门根据员工干部选拔任用条件和不同职务的职责要求，对自主申报或基层推荐的员工干部进行资格审查；

      （四）竞聘过程：各级员工组织采用公开竞聘演讲选拔。主要内容包括个人简历、以往工作学习情况、对竞聘职位的工作思路及任期内要达到的工作目标等。

      （五）评议过程：院员工干部选拔由本公司党总支副书记、分团委书记组织，各院选拔过程由校团委派人监督。

      （六）公布结果：院员工干部终选次日将结果上报至所在主管部门，由主管部门领导向分管党组织领导请示。经院领导审核、批准后，予以公示，无异议后填写员工干部登记表。